Gobierno de rio negro

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El Comité Provincial para el Abordaje Integral de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y Diversidad llevó adelante el 2° encuentro del 2022 en el cual se pusieron en común los avances registrados en los objetivos planteados para el corriente año.
Las y los concejales de El Bolsón, junto a asesores y funcionarios del Poder Ejecutivo, participaron de la capacitación sobre diversidad, género e implementación en Ley Micaela, como actividad previa a la formación de las y los trabajadores municipales.
El pasado martes, la Provincia estuvo presente en el encuentro del Consejo Federal "Políticas de Igualdad y Cuidados, hacia la XV Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe", desarrollado en Rosario, Santa Fe.
A través de las mesas interinstitucionales de trabajo locales para la atención a personas que sufren violencia de género, la Provincia unifica criterios y acciones con las municipalidades e instituciones para el abordaje de esta problemática.
A diez años de haber sido sancionada la Ley Nacional de Identidad de Género, las y los argentinos ya pueden modificar el nombre, la imagen y el género registrado en los documentos, así como acceder a tratamientos hormonales e intervenciones quirúrgicas totales o parciales, de acuerdo a la identidad autopercibida.
Se realizó en Laguna Blanca el primer encuentro con Comisionadas y Comisionados de la provincia con el objetivo de capacitarse sobre la Ley Micaela y el abordaje de violencias por motivos de género.
Elaboración de informes, notas, actas y respuestas a oficios judiciales fueron algunos de los temas abordados en la jornada que se realizó hoy, en la sede de la Casona de Derechos Humanos de Viedma, para agentes de la Secretaría de Géneros de Desarrollo Humano.
Personal del equipo del Sistema de Abordaje Territorial -SAT- y de la Delegación de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria de San Carlos de Bariloche, junto a la Casa Refugio Provincial, participaron de una capacitación sobre perspectiva de género y diversidad sexual en el ámbito laboral, oportunidad en la que también se trabajó en torno a la Ley Micaela.
A través de encuentros y recorridos por localidades rionegrinas, el área de Diversidad continúa afianzando su presencia en territorio, unificando criterios y acciones con las organizaciones de la comunidad y los municipios de la Provincia.