Río Negro registra más de 3.800 nuevos puestos de trabajo y ya contabiliza más de 600 empleos vinculados al desarrollo del GNL, con un fuerte impacto en las inversiones energéticas como una de las principales fuentes de generación. Así, Río Negro se encuentra entre las provincias que lideran las estadísticas a nivel nacional, junto con Neuquén.

Río Negro fue la segunda provincia del país que más creció en empleo privado registrado. Entre fines de 2023 y mayo de 2026, el trabajo asalariado formal privado aumentó 3,4% en la provincia, consolidándola como una de las excepciones del mercado laboral argentino. En términos concretos, Río Negro incorporó unos 3.800 puestos de trabajo, en un período en el que la mayoría de las jurisdicciones registró retrocesos.

El Gobierno de Río Negro pone en marcha el programa Empleo Joven, destinado a facilitar el acceso al primer trabajo formal para jóvenes de entre 18 y 23 años, con incentivos fiscales para comercios, pymes y empresas que los contraten, además de capacitación y acompañamiento laboral. Lo anunció el Gobernador Alberto Weretilneck en el marco del 1° Foro de la Juventud Rionegrina, en Cipolletti.

El Gobernador Alberto Weretilneck participó en Buenos Aires del AmCham Energy Forum 2026, donde destacó a Río Negro como una de las pocas provincias que crearon empleo privado en el último año. “El gran desafío es el manejo de las expectativas” remarcó respecto a la ampliación de la matriz productiva, en vistas a los proyectos energéticos que atraviesan al territorio provincial y que ya generan impacto directo en la comunidad.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro encabezó una nueva mesa tripartita en General Roca junto a representantes gremiales y empresas que llevan adelante los proyectos SESA y San Matías, con el objetivo de avanzar en mejores condiciones laborales y preparar a los trabajadores rionegrinos para las oportunidades que generan las grandes inversiones en la provincia.

El Gobierno de Río Negro puso en marcha un programa de formación para cuidadores domiciliarios, destinado a personas que realizan o buscan desempeñarse en tareas de cuidado y acompañamiento de personas mayores. La propuesta comenzará el 24 de agosto, será virtual y tendrá una duración de cuatro meses, con una carga horaria total de 400 horas.

El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) concretó durante la última semana 100 contactos entre empresas y trabajadores registrados en su plataforma, fortaleciendo la vinculación entre quienes buscan empleo y el sector privado.

Río Negro participó de la 127° Reunión Plenaria del Consejo Federal del Trabajo (CFT), junto a autoridades laborales de todo el país, en un encuentro orientado a fortalecer las políticas laborales y la articulación federal.

La Provincia impulsa un trabajo conjunto con empresas, sindicatos y organismos estatales para cuidar a quienes trabajan en las grandes obras energéticas. La iniciativa incluye controles periódicos, seguimiento de la Ley 80/20 y pautas comunes de prevención, con especial atención a las extensas jornadas y la permanencia en campamentos.