En el marco de la segunda reunión del Comité Mixto de Higiene y Seguridad se aprobó por unanimidad, y de forma definitiva, el Reglamento Interno de Organización y Funcionamiento, a partir de la propuesta elevada por la Secretaría de Trabajo de Río Negro.

El Ministro de Gobierno, Trabajo y Turismo, Fabián Gatti, destacó los alcances de la ley enviada por el Gobernador Alberto Weretilneck y aprobada por unanimidad en la Legislatura, que actualiza una normativa de 1995 para resguardar el empleo local, en el marco de las grandes inversiones que se están llevando a cabo en la provincia.

El Gobernador Alberto Weretilneck destacó la aprobación unánime de la Ley 80-20 en la Legislatura de Río Negro, una norma histórica que establece que en todas las obras de infraestructura declaradas de interés provincial el 80% de los trabajadores deberán ser rionegrinos. “Desde hoy, no se pone un caño sin contratar a un rionegrino. La defensa del trabajo y de nuestras pymes es ley”, afirmó el Mandatario.

El Ministro de Gobierno, Fabián Gatti, y la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, defendieron en la Legislatura el proyecto de ley impulsado por el Gobernador Alberto Weretilneck, que garantiza un 80% de empleo rionegrino en las nuevas actividades productivas y energéticas. La iniciativa apunta a resguardar el trabajo local en un escenario de transformación económica y expansión del sector energético.

El Gobernador Alberto Weretilneck presentó un proyecto de ley que defiende a las pymes rionegrinas y les otorga prioridad de contratación en las grandes inversiones energéticas, petroleras y mineras. La iniciativa busca que la riqueza generada en la provincia se traduzca en más empleo local y en desarrollo para el entramado productivo provincial.

El Gobierno de Río Negro, en acuerdo con empresas y gremios, dio un paso decisivo para fortalecer la seguridad y la salud laboral en la obra del oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) con la conformación oficial del Comité Mixto de Seguridad e Higiene. Como primera acción, se aprobó el reglamento interno y se definieron las bases para su organización y funcionamiento.

Se realizó en Sierra Grande una actividad de sensibilización y prevención de consumos problemáticos, destinada a agentes municipales, dirigentes sindicales y al público general, con el objetivo de promover entornos de trabajo más saludables y seguros.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro y APASA, realizó una capacitación sobre consumos problemáticos en los ámbitos laborales en Allen: “La salud de los trabajadores: una preocupación histórica en el ámbito gremial”, dirigida a dirigentes sindicales nucleados en la Confederación General del Trabajo (CGT). Dicha actividad se replicará en Sierra Grande este miércoles.

Un mínimo de 80% de empleo local en futuros proyectos de obra e infraestructura, cupo de género, preferencia territorial y un registro de desempleados, con sanciones para quienes incumplan. Estos son los principales puntos del proyecto de ley impulsado por el Gobernador Alberto Weretilneck que busca defender el trabajo rionegrino y preparar a la provincia para los nuevos desafíos.