El Gobierno Provincial pagó la primera cuota de ayuda para mantener empleos en Minera Sierra Grande

Se trata de un desembolso de $6.600.000 de los $44.000.000 que la Provincia subsidiará por el término de un año. La condición no sólo es que no se produzca ningún despido sino que no se modifiquen las condiciones laborales de los trabajadores. Incluso para aquellos que decidieran aceptar una indemnización para desvincularse de la compañía, la cual tiene que ser del 100% de lo que les corresponde y no en cuotas.

El cancelación del primer aporte fue hecho en tiempo y forma por la Provincia, por lo que se descarta la plena reincorporación de los trabajadores en los mismos términos, con tareas efectivas en el complejo minero.

El esfuerzo asumido por el Gobierno Provincial para solventar los rubros críticos de la empresa tiene como fin que la comunidad serrana no sufra el impacto socio-económico de un despido masivo o directamente el cierre de la compañía, por la gran influencia que su funcionamiento tiene en la localidad.

El convenio fue firmado a comienzos de este mes por el gobernador Alberto Weretilneck y el gerente general de MCC, Qifang Chen, y fue elaborado por la Secretaría de Estado de Energía a través de la Secretaría de Minería.

Allí se acordó que la MCC Minera Sierra Grande mantenga su dotación de empleados durante el ejercicio 2016 en los 413 puestos que a esa fecha integraban su plantel, a excepción de aquellos empleados que decidieron permanecer desvinculados de la firma como resultado de las misivas cursadas el 25 de febrero. Esto permitió la reincorporación de un centenar de personas.

El acta también sostiene que la empresa solamente podrá desvincular personal única y exclusivamente por renuncias, retiros voluntarios con acuerdos solicitados por las personas y/o despidos con causas previstas en la Ley de Contrato de Trabajo que fueran atribuibles a los empleados.

Junto al subsidio, el Gobierno Provincial está acompañando a MCC en la búsqueda de nuevos mercados para su negocio y en la gestión e identificación de regímenes de facilidades y/o beneficios vigentes o que sean factibles de otorgar a empresas en crisis.