Gobierno de Río Negro
Trabajo

Roca: finalizó curso para Guardias de Control de Admisión y Permanencia

Con el objetivo de seguir fortaleciendo la formación laboral en toda la provincia, a través de la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales (URDCL), Roca fue sede del curso “Guardias de Control de Admisión y Permanencia”, una propuesta destinada a profesionalizar un rol clave en espacios de recreación nocturna y eventos masivos.

Fecha: 23 de octubre de 2025
Al final de la jornada se entregaron certificados a 48 participantes que completaron la capacitación.Crédito: Gobierno de Río Negro

El curso, del que participaron 48 personas y que fue dictado por el capacitador Gustavo Jorge Rossi en articulación con la Unión del Personal de Seguridad Privada y Afines de Argentina (UPSAP), ofreció una formación intensiva teórico-práctica de cuatro horas. Su objetivo principal fue brindar herramientas técnicas, operativas y actitudinales que permitan a los participantes actuar con profesionalismo, ética y respeto por los derechos de las personas en contextos de alta concurrencia.

Entre los contenidos abordados se destacaron las técnicas de control de admisión y permanencia, la prevención y resolución pacífica de conflictos, los protocolos de emergencia y evacuación, y el conocimiento del marco legal vigente que regula la actividad. Las prácticas incluyeron simulaciones de casos reales y ejercicios de respuesta ante situaciones críticas.

A la jornada concurrieron la Subsecretaria de Capacitación y Empleo, Eliana Schutt; y la Delegada zonal, Mónica Caminos, quienes acompañaron el desarrollo de las actividades. 

Desde la Secretaría de Trabajo se resaltó la importancia de esta capacitación como parte de una política pública que busca formalizar saberes, desarrollar competencias certificables e impulsar la igualdad de oportunidades en un sector históricamente masculinizado. En ese sentido, la propuesta promovió la participación equitativa de mujeres y varones, reafirmando el compromiso del organismo con el empleo inclusivo, el trabajo digno y la profesionalización de los oficios en todo el territorio provincial.

Esta acción se enmarca en los lineamientos de la URDCL, que articula la oferta formativa de la Secretaría de Trabajo con las necesidades reales del mercado laboral, fortaleciendo la empleabilidad local y el desarrollo de competencias estratégicas para Río Negro.

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